集團召開第二期調訓人員期滿座談會

發(fā)布時間：2021/9/30 18:32:44    瀏覽次數(shù)：2855    來源： 集團人力資源部 劉越

9月30日上午，集團召開第二期總部調訓員工期滿座談會。集團人力資源部、調訓員工和相關二級公司辦公室負責人參加座談。

本期調訓共有市政公用、同城地產(chǎn)、潤科集團、建工集團等4家二級公司的8名員工分別在集團辦公室、安監(jiān)技術部、財務部、房地產(chǎn)事業(yè)部、黨群工作部、戰(zhàn)略投資部6個部門參加調訓。會上，調訓員工分別就調訓期間的工作情況、收獲感悟等方面做了交流發(fā)言。會議要求，要凝聚共識，高度重視集團調訓工作的重要意義。集團調訓是通過“以工代訓”的培養(yǎng)方式，考察員工綜合素質能力，培養(yǎng)和挖掘儲備較高潛力人才，完善和提升人才梯隊建設，充實集團轉型發(fā)展所需的新銳力量。要總結提高，充分用好調訓成果轉化。調訓員工要認真總結經(jīng)驗，把調訓期間的所學所獲融入崗位實踐，轉化為“解決實際問題”的能力，苦練“看家本領”，謀實招、辦實事、見實效。要上下聯(lián)動，共同推進調訓工作高質量提升。各二級公司要選好苗子，把有發(fā)展?jié)摿?、工作干勁的員工選派出來，給予他們充分展示才華的機會，共同推進調訓工作高質量提升。

會議對“優(yōu)秀調訓員工”頒發(fā)了榮譽證書。